پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
جستجو
کمبود و بی انگیزگی نیروی انسانی متخصص:
امروزه نیروی انسانی یا همان سرمایه انسانی، مهمترین عامل موثر بر تابع تولید را تشکیل می دهد. آمارها نشان می‌دهد روند کمبود نیروی متخصص در ایران، طی سال‌های اخیر شتاب بیشتری گرفته است. طبق گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی حدود ۴۰ درصد است اما در مقابل، بیشتر صنایع از کمبود متخصص رنج می‌برند. زمانی تحلیل این موضوع را به بحث نظری بودن دروس دانشگاهی مرتبط دانسته و چالش را متوجه کیفیت دانشگاه ها می کردند. اما امروز ، داستان روی واقعی خود را نشان داده و حقوق سرکوب شده نیروی کار، انگیزه کافی برای جذب نیرو را فراهم نمی کند.طی دو دهه گذشته، بسیاری از نیروهای کارآزموده یا به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا به دلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی، ایران را ترک کرده‌اند. این خلأ در صنایع حساس و استراتژیک، بیش از سایر حوزه‌ها احساس می‌شود. اکنون در صنایع نفت، پتروشیمی و خودروسازی و نیز پزشکی، متخصصانی که طی سال‌ها تجربه کسب کرده‌اند، جایگزین مناسب ندارند. به ‌عنوان مثال، در خودروسازی طی سال‌های اخیر، درصد بالایی از مدیران و کارشناسان کلیدی یا بازنشسته شده‌اند و یا به سایر نقاط دنیا مهاجرت کرده‌اند.
کد خبر: ۳۹۷۸۳۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۰۳

بررسی جایگاه دانش‌بنیان‌ها در اقتصاد کشور :
رهبری تاکید مکرر نموده اند که راه برون‌رفت از اقتصاد وابسته و تک‌محصولی، تمرکز بر دانش بومی است، چراکه افزایش صادرات، اشتغال‌زایی، عدم‌وابستگی اقتصادی و شکوفایی اقتصادی در عرصه‌های مختلف را در پی خواهد داشت.حمایت از این شرکت ها و ایجاد اتمسفر حفاظتی برای کاهش موانع کسب و کار، یکی از مهمترین ضرورت های توسعه دانش بنیان ها قلمداد می شود. شرکت هایی که می توانند و امید می رود، دانش تولید نسل یک و دو را به سمت فناوری نسل سوم و چهارم سوق داده و ضمن رفع نیازهای داخلی، بازیگر اصلی پر کردن شکاف فناورانه رقابت محور در دنیای جدید برای کشور باشند.
کد خبر: ۳۹۴۰۳۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۰۸

تربیت ژنرال‎های بی‌‎ستاره
ادامه‌ی تاسیس دانشکده‎های دامپزشکی در کشور، بخشی از روند گسترش بی‎رویه و حبابی آموزش عالی است. باید دید روی کاغذ چه چیزی تاسیس یک دانشکده دامپزشکی دیگر را توجیه می‎کند؟
کد خبر: ۳۴۳۹۳۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۳

دعوت فرشاد مومنی از عبدالناصر همتی به مناظره:
فرشاد مومنی از رییس بانک مرکزی برای حضور در یک مناظره دعوت کرد.
کد خبر: ۳۳۳۵۶۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۷

فرشاد مومنی:
استاد اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی اظهار داشت: صمیمانه خواهش می‌کنم آقای رئیس محترم بانک مرکزی به این مناظره تن در بدهند، تا من با مستندات خود بانک مرکزی بیایم و با ایشان صحبت کنم و بگویم چرا در برابر انتشار تخصیص‌های ارزی سال‌های ۹۴ تا ۹۶ مقاومت می‌کنند؟
کد خبر: ۳۳۳۴۵۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۷

ارتباط صنعت با دانشگاه و مدل‌های عملی
کار اصلی دانشگاه، تربیت نیرو‌های متخصص و متعهد براساس نیاز کشور با انجام کار تحقیقاتی و پژوهشی است. دانشگاه‌های کار‌آفرین و مساله محور باید از اقتصاد و تولید ملی حمایت کنند و در خدمت کشور باشند.
کد خبر: ۳۱۷۵۵۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۷

مهدی حسین نژاد:
مدیرکل صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون گفت:بسیاری از دانشمندان کارآفرینی را معادل ارزش آفرینی می‌دانند و این نشان از اهمیت این مهم در اقتصاد کشور است بنابراین ضرورت دارد که ما به افرادی که دارای ایده و خلاقیت هستند مشاوره دهیم و به او یاد دهیم چگونه سرمایه خود را به درستی استفاده کند.
کد خبر: ۳۱۲۰۰۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۲۶

تمرکز روی نتیجه؛
اگر هنگام تقلید از یک الگوی موفق، بتوانیم تمایز بین دو سوال «چه اتفاقی افتاد» و «چگونه می‌توان این اتفاق را رقم زد» را درک کنیم، به احتمال زیاد از تمرکز روی نتیجه در امان خواهیم بود.
کد خبر: ۲۲۲۹۶۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۴

موردکاوی یک ساختار سازمانی جدید در شرکت حایر؛
بوروکراسی طرفداران زیادی ندارد. داگ مک‌میلون، مدیرعامل شرکت والمارت، آن را «پست» می‌داند. چارلی مانگر، معاون شرکت برکشایر می‌گوید ریشه‌های آن باید مثل غده‌های سرطانی خشکانده شود. جامی دیمون، مدیرعامل بانک جی‌پی مورگان، اعتقاد دارد بوروکراسی یک «بیماری» است. این مدیران می‌دانند که بوروکراسی جلوی نوآوری و ریسک‌پذیری را می‌گیرد و خلاقیت را نابود می‌کند.رشد بهره‌وری هم کند شده است. بین سال‌های ۱۹۴۸ تا ۲۰۰۴ بهره‌وری نیروی کار در میان شرکت‌های غیرمالی سالانه به‌طور میانگین ۵/ ۲ درصد رشد داشت. از آن زمان به بعد، این رشد به ۱/ ۱ درصد کاهش یافته است. این کاهش تصادفی نیست.
کد خبر: ۱۷۵۹۰۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۴

ابراهیم بای سلامی:
برگزاری اجلاس چهلم اعضای وابسته سازمان جهانی گردشگری(UNWOT)‎در روزهای 21 و 22 آبان در شهر همدان با حضور «زوراب پولولیکاسویل» دبیرکل و دیگر اعضای این سازمان ‎در روزگاری که ایران یکی از ‎دشوارترین مراحل تحریم‌های اقتصادی را سپری می‌کند و روزهایی که با اقدامات دونالد ترامپ، رئیس‌جمهوری آمریکا، ارتباط بین‌بانکی (SWIFT‎) بانک مرکزی ایران قطع شده است، بیش‌ازپیش نشان می‌دهد که گردشگری و دیپلماسی عمومی راهکاری عمده برای توسعه تعامل بین‌المللی و راه مقابله با تحریم‌های ظالمانه‌ای است که بر ملت ایران وارد شده است.
کد خبر: ۱۶۸۶۴۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۲

چگونه یک اقتصاد قوی‌تر بسازیم؟
بسیاری از بنگاه‌ها از یک ایده نو شروع شده‌اند. در موسسه گالوپ، به‌عنوان یک شرکت خصوصی در زمینه تحقیقات و مشاوره در واشنگتن که در نظرسنجی و خدمات مشاوره در محیط کار تخصص دارد، این اتفاق سه بار رخ داده است. ابتدا در دهه ۱۹۳۰ میلادی، جورج گالوپ پیشگام نظرسنجی نظرات عمومی شد و وقتی در سال ۱۹۳۶ پیروزی فرانکلین روزولت را در انتخابات ریاست جمهوری آمریکا پیش‌بینی کرد، موقعیت شرکتش را در راس این حوزه تثبیت کرد. دوم اینکه، در دهه ۱۹۷۰ و ۱۹۸۰ میلادی، روانشناسی به نام دان‌کلیفتون با ایجاد روش‌های جدید برای شناسایی و کار با نقاط قوت فردی، تحقیقات رهبری سازمانی و انگیزشی را کاملا تغییر داد. کلیفتون برای شرکتی به نام Selection Research کار می‌کرد که در سال ۱۹۸۸ با گالوپ ادغام شد.
کد خبر: ۱۵۹۳۸۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۷

برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد؛
یکی از اولویت‌های اصلی هر مدیر تازه‌کاری در بدو فعالیت مدیریتی‌اش حول محور افزایش بهره‌وری شکل می‌گیرد. این مدیران که فاقد تجربه کافی در زمینه راه‌های بالا بردن بهره‌وری کارکنان هستند و در بسیاری موارد خود نیز به بالا بردن بهره‌وری‌شان نیازمندند باید از منبعی مطمئن برای الهام گرفتن و آموختن راه‌های افزایش بهره‌وری استفاده کنند.
کد خبر: ۱۴۴۹۲۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۸

شکست خصوصی‌سازی؛
با بررسی به‌عمل‌آمده و دلایلی که در ذیل به آن ها اشاره خواهیم کرد، ثابت شده که ایران در خصوصی‌سازی مانند روسیه شکست خورده است و کارنامه نا‌موفقی در خصوصی‌سازی دارد.
کد خبر: ۱۳۸۲۲۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۱۱

روش‌هایی برای افزایش کارآیی؛
«کارآیی انجام درست امور و اثربخشی انجام کارهای درست است.» برای اینکه اطمینان یابید گذارهای شما هم کارآ و هم اثربخش هستند، گذارهای غیرضروری را کاهش دهید، سپس زمان‌بندی درستی برای گذارهایی که نیاز دارید ایجاد کنید.
کد خبر: ۱۲۹۹۹۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۳

تمایلات کمال‌گرایانه را کنار بگذارید؛
چگونه از توجه به کارتان اطمینان می‌یابید؟ چگونه بدون اینکه احساس کنید مانند یک فرد نادان نشان داده می‌شوید، توجهات را به همکاری‌های خود جلب می‌کنید؟ ممکن است با بیان دیدگاهی شروع کنید که در آن دوست دارید شغل‌تان شما را به کجا برساند، بنابراین می‌توانید برای افراد زمینه‌ای از آنچه در آینده می‌خواهید فراهم کنید.
کد خبر: ۱۲۶۹۸۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۰

سبک فرهنگی سازمانی؛
رهبران سازمان‌ها وقتی می‌خواهند اثربخشی و بقای سازمان را افزایش دهند، معمولا قبل از هر چیزی سراغ یکی از این دو می‌روند: استراتژی و فرهنگ. استراتژی، برای اهداف سازمان توجیه منطقی می‌آورد و افراد را به سمت این اهداف هدایت می‌کند. فرهنگ به بیان اهداف از طریق ارزش‌ها و اعتقادات می‌پردازد. این فرهنگ سازمان است که با کمک مفروضات و هنجارهای مشترک گروهی به فعالیت‌ها جهت می‌دهد.
کد خبر: ۱۲۳۸۰۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴

افق های بلند مدت؛
٢٠ تا ٢٥ درصد از توليد ناخالص داخلي کشور مربوط به استان تهران است و حدود ٨٠ درصد اقتصاد استان هم در شهر تهران نهفته است؛ اين يعني تهران نقش تعيين‌کننده‌اي در اقتصاد کشور دارد. بخش کشاورزي در اين شهر نزديک صفر است؛ اما تهران هاب فناوري و خدمات برتر در کشور است.
کد خبر: ۱۱۱۴۰۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۳۰

تغییر نگرش در صنعت خودرو؛
در دنیای امروزی استفاده از خودروها به‌شدت زیاد شده است، بنا به همین دلیل تقاضای افراد برای استفاده از خودروها نیز زیاد شده است. کارخانه‌های خودروسازی نیز با توجه به بالا رفتن درخواست‌های مردم سعی‌ کردند تا تولیدات خود را افزایش دهند. بالا رفتن میزان تولیدات خودرو هم می‌تواند مزایا و هم معایب خود را داشته باشد.
کد خبر: ۱۰۸۸۷۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۸

فرشاد مومنی خطاب به نمایندگان مجلس؛
نگاه حسابدارانه دولت به بودجه را کنار بگذارید/ به مسیر مهندس موسوی در شفافیت بودجه و اصلاح بودجه ریزی بازگردید؛ این یک اتمام حجت با مجلس است/ سیاست تعدیل اقتصادی به آخر خط رسیده است
کد خبر: ۱۰۱۳۴۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۰۹

سازمان ملی بهره‌وری؛
به تازگی سازمان ملی بهره‌وری دستورالعمل سنجش شاخص‌های بهره‌وری در بنگاه‌های تولیدی را منتشر کرده است. در توضیح این دستورالعمل گفته شده فقدان یک نظام سنجش بهره‌وری در سطح کشور برپایه روش‌های معتبر و سازگار با مفاهیم پایه حساب‌های ملی در کشور با وجود تلاش‌های صورت‌گرفته در این زمینه، همواره احساس می‌شده است
کد خبر: ۷۲۹۹۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۰۹

آخرین اخبار
پربازدیدترین